“微令”助力主题教育办工作落细落实

2019-11-13 16:07:36|来源:中央广电总台国际在线|责编:韩东林

  国际在线城建频道消息:贵州省遵义市余庆县创新推行“微令”指令管理,对“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室工作实行精准调度、精准管理、精准服务,推动主题教育各项工作落地、落细、落实。

  工作任务“微”指派

  “微令”指令管理系统分设“工作任务、工作请示、工作求助、工作日志等功能模块。余庆县主题教育办公室工作采取项目化、菜单化方式,通过“微令”平台,编制每天任务清单、责任清单、督办清单,将办公室工作各组人员需落实的工作、任务、责任精准细化,第一时间下达给每一名组员,让大家第一时间接受“指令”, 使“微令”成为主题教育办公室干部的“掌上组织”,既简化了程序,缩短了时间,提高了工作效率,又实现了工作的的精准调度、精准推进、精准落实。

  工作推进“微”调度

  余庆县建立沟通交流功能,采取点与点、键与键的线上互动模式,办公室利用“微令”管理平台,对全县主题教育工作开展进行在线交流和反馈,办公室各组员可将上级下达的工作任务、下级反馈的工作情报、落实情况通过“微令”系统进行汇报,也可将工作开展、落实要求过程中遇到的实际困难和问题、收到的专线诉求、工作意见建议等向办公室、各组长或领导小组领导沟通反馈,请求协助及时研究解决遇到的困难问题。通过“微令”系统的互动交流,及时掌握全县主题教育推进动态和进展情况,让数据为工作人员“跑腿”,为主题教育提供“便捷渠道”,真正成为推动主题教育工作的“千里眼”和“晴雨表”。

  工作实绩“微”考评

  为充分考虑办公室人员深入基层组织督导时间不定、地点不定,通过“微令”系统实行定位签到、撰写工作日志、提出请示事项、报告工作任务完成情况,系统全程记录了办公室人员抓实主题教育工作痕迹,精准掌握驻各地各单位各基层组织开展主题教育工作实际,使每个干部工作的点滴如实记录,实现了对人对事的动态管理、动态分析和动态考核,最大限度杜绝徇私舞弊情况出现,为办公室人员和工作开展情况进行有效的日考核、周考核、月考核,营造了有功必赏、有过必罚的考核奖惩氛围,并将考核情况纳入抽调干部的评先选优、提拔任用、表彰奖励的详实依据,从而进一步激发了积极争做工作的动力。

  自主题教育开展以来,通过“微令”下达各组重点工作任务800余项,工作完成率达98%。办公室人员通过“微令”系统撰写工作日志400余条,提出请示事项160余个,接受和完成任务达600余项,“我要完成”已成为一个口号,成为开展主题教育工作的主流。(余庆县融媒体中心 冉启衡供稿)

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